Ausgebrannte Manager
Dias Karriereportal StepStone hat einen neuen Blog für News, Trends und Wissenswertes aus dem Personalwesen mit dem Namen JOBnews.at.Dieser Blog richtet sich speziell an HR-Verantwortliche und beinhaltet auch praktische Tipps. Hierfür wurde ein Bericht über „Manager mit Burnout“ geplant und an mich die nachfolgenden Fragen gestellt:- Was ist ein Burnout?
- Woran erkennt man einen Manager mit Burnout?
- Wie wirkt sich ein Burnout einer Führungskraft auf Unternehmen und Mitarbeiter aus?
- Was halten Sie von der Aussage: das Burnout beweist, dass jemand richtig angepackt hat für das Unternehmen?
- Haben Sie Tipps für die Personalabteilung, wie man mit Managern, Chefs, Führungskräften, die möglicherweise ein Burnout haben, umgehen kann?
Die Antworten lesen Sie im Artikel „Ausgebrannte Manager“ von Autorin Andrea Heider. Hier ein Auszug aus dem Artikel:
„Professionelle Unterstützung und Reflexions-Strategien sind erforderlich. Damit kann ein Burnout zu einer Chance für das gesamte Unternehmen werden und seine Heilung die Beziehungsebene zu den Mitarbeitern verbessern, was neues Wachstum möglich macht. Schwächen offen zeigen, ist ein Beitrag zu einer realistischen Kultur des Scheiterns und des Lernens. Zusammenarbeit trägt immer die Gefahr des Missverstehens, des Misslingens oder der Erfolgslosigkeit in sich. Wir müssen lernen, damit umzugehen.“
Evelyne Huber-Reitan
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